广州工伤工资待遇(广州工伤工资待遇怎么样)

1、八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资6一次性工伤医疗补助金五级44个月，六级38个月。

2、即2021年12月31日前已享受一级至四级伤残津贴人员，从2022年1月1日起四级三级二级一级伤残人员分别定额加发288元307元326元345元对于经定额加发后仍低于全省“托底线”4511元的人员，按照4511元的标准予以。

3、1五级伤残津贴人工资×70 2六级伤残津贴人工资×60 注难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额七级至十级伤残待遇标准 1一次性伤。

4、六停工留薪期工资1发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资含基本工资奖金和津补贴以及加班工资计算其原工资标准2发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的。

5、标准为一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。

6、第二十九条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇 一一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个。

7、法律依据工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级。

8、这种疑惑也是比较常见的，但是我国工伤保险条例有规定，职工在停工留薪期间，原工资福利是不变的，由所在单位按月支付，那么具体的工伤期间的工资待遇是如何的， 工伤期间的工资待遇 工伤保险条例第第二十九条规定职工因工作。

9、1伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额用人单位和职工个人以伤残津贴为基数。

10、法律依据工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级。

11、法律分析广州工伤赔偿标准按广东省工伤赔偿标准进行赔付工伤赔偿的范围包括一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金和其他必要费用具体的赔偿标准比如一级伤残的一次性伤残补助金金额为二十七个月的本人工资，以此类推法律。

12、工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个。

13、广东省工伤保险条例第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇一一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为五级伤残为十八个月的本人工资，六级伤残为十六个月的本人工资二保留与。

14、五辅助器具费1标准广东省工伤辅助器具限额标准2要求由签订服务协议的医疗康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认六停工留薪期工资1标准原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付2要求1。

15、法律依据工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级。